コラム

転職か昇進か?中堅看護師のあなたの今後のキャリアの進め方を考えよう

看護師経験がある程度進んでくると絶対に考えないといけないこと。

自分の看護師としてのキャリアをどう進めていくのか。

看護師としてキャリアを考えると一般的に言われるのがジェネラリストになるかスペシャリストになるかです。

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要するに管理職になるか、何か看護師として特殊能力を身につけるかがよく言われます。

しかしこの2つだけにわけるからキャリアの進め方に困る看護師が多く出てしまうのではないでしょうか?

特に若いうちはキャリアを考えた時、転職という選択肢を含めてスキルアップをする方法があります。

転職を使ったスキルアップの具体例

スキルアップのために転職するのは20代中盤以降の看護師の方が多いと思います。

急性期病院で働いていて、さらにスキルアップを目指して救命救急センターのある病院に転職を考える方、結構多いと思います。

私は現在救命救急センターで勤務してますが、中途採用で既卒で入っている人たちはほぼスキルアップを目的とした転職組です。

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年齢も20代中盤から30代中盤の中堅どころが多いです。

このように自分のキャリアを考えた時に転職で環境を変えてさらなるスキルアップを目指すことを選択肢に加えてみましょう。

行きたい病院があるなら自分で就活

看護師の転職では転職サイトに登録して転職支援を受けることができますが、行きたい病院が決まっている場合は自分で就職活動をしましょう。

自分で行きたい病院の採用情報を調べ、直接履歴書を送って面接を受けましょう。

人気の病院である場合は転職サイトからの紹介を受けれない場合があります。

特に行きたい病院がない場合

特に行きたい病院はないけど、スキルアップのために転職したい場合は転職サイトを利用して転職エージェントの力を借りて転職するほうがスムーズな転職ができると思います。

希望する条件や環境を伝えることで転職サイトに出てる公開求人・非公開求人からあなたの希望に近い転職先を紹介してくれるでしょう。

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昇進する

看護師のキャリアを考える上で昇進の話は経験年数が上がってくると必ず考える必要があります。

実際のところ昇進をもらうととても嬉し反面、自分が見てきた管理職の人たちが長時間のサービス残業をしているところを見ると、手放しでは喜べないのが正直なところではないでしょうか?

特に男性の場合ある程度の経験年数がたって周りからの信頼を集められるようになれば昇進の話がきっときます。

そのときに自分はどう身をふるのか少しずつ考えておくのがいいでしょう。

専門的な知識を身につける

もう一つのキャリアが専門看護師・認定看護師をとるということです。

看護師としてより専門的な知識とスキルを身に着けて自分のキャリアを進めていくという方法です。

何れにせよ資格取得のためには勤め先の病院の推薦が必要なので、昇進同様周りからの信頼を集めていく必要があります。

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昇進も専門性も考えられない

看護師をしている人の多くがこのパターンに当てはまるのではないでしょうか?

私の職場でも主任になって当たり前の人でいち病棟スタッフとして働いている仕事のできる先輩がたくさんいます。

自分のキャリアを考えるに当たり病院では管理職になるか専門性を身につけるかの2つでしか語られません。

仕事=人生にしなくていい

看護師のキャリアの進め方を2つだけに分けて考えるから苦しくなるわけです。

私は昇進も専門性も身に着けずに、患者さんの前に立ち続ける選択肢も十分キャリアとして立派だと思います。

人生=仕事ではなく、自分の人生を幸せに生きる手段としての仕事として位置づけた時、看護師の仕事は素晴らしいと思います。

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まとめ

私が考える看護師のキャリアの進め方は以下の通りです。

・昇進
・専門性を身につける
・スキルアップの転職
(転職サイト使う・使わない)
・いち看護師をして働き続ける

あなたが思い描く自分のキャリアはどれでしょうか?

いずれにしても仕事=人生ではなく、幸せになるための手段と考えることが出来るような働き方をしていきましょう。

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