コラム

やっぱり気になる!看護師の転職 平均回数・平均年齢は?

看護師の転職において

・平均回数は1-3回
・平均年齢は20代中盤~30代中盤です

調べ方によって数字は少し変化しますし、この数字自体を知ってもあまり意味はありません。

逆にこの数字が何を意味するにかを考えることで転職の際に知っておくべきことが見えてきます。

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転職は看護師の誰もが一度は経験するもの

看護師の平均転職回数は全看護師の平均を取れば1回以上になると思います。

これは看護師が一度勤めた病院にずっといるわけではない事を示します。

むしろ転職することは普通なことなので逆に転職のハードルを自分で上げすぎないようにしてほしいです。

つまり1-3回程度の転職は看護師にとっては普通のことなので、あまり回数を気にしなくてもいいです。

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転職する理由はたくさんある。辞めたくなったらまずやることは?

看護師が転職する理由はたくさんあります。

人間関係・スキルアップ・給与面・休みが取れない・・・

こうした問題が異動や働き続けることで解決できなくなった時は転職する方が良いでしょう。

あくまで転職は最終手段で、仕事が辞めたくなった場合はまず異動を考えましょう。

それでも問題が解決できない場合に転職するのが良いでしょう。

しかし転職が万能の解決法ではありません。

看護師という仕事をする上で仕事が辞めたくなった場合、それは自分に問題が中を顧みることも重要です。

問題が自分にあったら自分を変えないと、環境をかえてもまた同じ問題が生じます。

いつも同じ問題で転職を考える方は自分を変えていくことも必要ですね。

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一番転職に向いている年齢は20代中盤~30代中盤

看護師の転職で一番多い案件はこの年齢層になります。

理由は年齢からくる特徴があります。

キャリアアップを考える時期

この年代は看護師の仕事になれてきて、病棟の人間関係もある程度構築ができて来る時期です。

この時期の看護師の頭にふと浮かぶこと。

スキルアップ。

看護師がスキルアップをするために一番効果的なことは転職だと思います。

より高度な医療に携わりたいと感じるのなら、そうした環境にいかないと自分でいくら勉強しても無理です。

仕事に慣れてくると気になるキャリアアップ。年代的に一番考える時期のためこの年代の転職が多くなります。

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即戦力となるため採用が多い

病院が転職者を中途採用として募集する時に一番求めてるもの。

それは即戦力です。

新人ではなく病棟に配属するとすぐに戦力になるような人材を求めているます。

こうした人材が一番多い年齢も20代中盤ー30代中盤に当たります。

転職希望者の需要も多く、看護師という職業構造上、求人の供給も多くなります。

ライフ・ワーク・バランスと考える時期になる

私は看護師は女性の職業の中でもっともライフ・ワーク・バランスを考えて柔軟に働き方を変えられる職業だと思います。

結婚する場合妊娠・出産・子育てというライフイベントの中で、看護師の職業は働き方が変えていけます。

結婚しない場合でも、自分一人で生活していく分には十分に稼ぎがあるためより働きやすい環境を求めるのも当然の流れです。

このように年代的にも働き方を考える時期なので転職希望者が多くなる時期になります。

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まとめ

転職をする時にこうした平均回数・平均年齢は気になるでしょうが、全くあなたの転職には関係ない数字です。

こうした数字を気にするよりも、自分がなぜ転職したいのか、次の転職先に求める条件は何で、そこで自分は何もをしたいのかを考えることが重要です。

転職方法にも自分で探す方法と転職サイトに登録する方法があります。

しかし自分が納得できる転職をするためになにをするべきか考えてぜひ、積極的に転職活動をしてください。

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